μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹, μ΄λ ‡κ²Œ μž‘μ„±ν•˜μ„Έμš”

news9698 2025. 2. 9. 17:43

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ˜ μ€‘μš”μ„±

직μž₯μ—μ„œ μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ” 것은 캐리어 μ „ν™˜μ˜ μ€‘μš”ν•œ λ‹¨κ³„μž…λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 이 과정을 κ°„κ³Όν•˜κ³€ ν•˜μ§€λ§Œ, μ˜¬λ°”λ₯Έ μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ„ 톡해 μžμ‹ μ˜ μ˜μ‚¬λ₯Ό λΆ„λͺ…ν•˜κ²Œ 전달할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΆ„λͺ…νžˆ ν•˜κ³  싢은 것은, μ‚¬μ§μ„œλŠ” λ‹¨μˆœν•œ μš©κΈ°κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, λ‚΄ 미래λ₯Ό κ²°μ •μ§“λŠ” μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹

μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œλŠ” λͺ…ν™•ν•œ 전달이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 μƒμ‚¬μ—κ²Œ λ‚΄ 결정을 μ•Œλ¦¬λŠ” μˆœκ°„, ν˜Ήμ‹œλΌλ„ λΆˆμΎŒν•¨μ΄ λ’€λ”°λ₯΄μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ μ ˆν•œ 톀과 ν˜•μ‹μ„ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 이듀이 λ„ˆλ¬΄ κΈ΄μž₯ν•˜κ±°λ‚˜ κ°μ •μ μœΌλ‘œ μ ‘κ·Όν•˜μ—¬, μžμ‹ μ΄ μ›ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό 뢈러올 수 μžˆμœΌλ‹ˆ 쑰심해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

잘 μ€€λΉ„λœ μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ€ κ°μ •μ μœΌλ‘œ νž˜λ“  결정을 κ°„λ‹¨ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄, 직접 λ§ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ λ‚΄μš©λ“€μ„ μ„œλ©΄μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜λŠ” 것이 훨씬 μˆ˜μ›”ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ£ . μ™ μ§€ μ„œλ₯˜λ‘œ 적어두면, κ·Έ 속에 λ‹΄κΈ΄ 감정이 κ°€λΌμ•‰λŠ” λŠλ‚Œμ΄ λ“œλŠ” κ²½μš°λ„ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이렇듯 μ‚¬μ§μ„œλŠ” 감정이 λ‹΄κΈ΄, κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν”„λ‘œνŽ˜μ…”λ„ν•œ κ²½μš°κ°€ λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ„ 톡해 무엇을 λ‹΄μ•„λ‚΄κ³  μ‹ΆμœΌμ‹ κ°€μš”? μžμ‹ μ˜ κ²½κ³Ό, νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ 감사, 미래의 포뢀 등을 적절히 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ μž‘μ„±ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ 퇴사 μ˜μ‚¬λ₯Ό λ°νžˆλŠ” 것을 λ„˜μ–΄, κ·Έλ™μ•ˆμ˜ κ²½ν—˜μ„ μ •λ¦¬ν•˜κ³  μ•žμœΌλ‘œλ₯Ό λ‹€μ§ν•˜λŠ” λ¬Έμ„œκ°€ λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ„ 톡해 μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 이야기λ₯Ό μ „ν•΄λ³΄μ„Έμš”.

μ‚¬μ§μ„œλŠ” λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²ŒλŠ” μŠ¬ν”ˆ 이별을, 또 λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²ŒλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž‘μ˜ 닀짐인 만큼, κ·Έ λ‚΄μš©μ„ μΆ©λΆ„νžˆ κ³ λ―Όν•˜κ³  μž‘μ„±ν•˜κΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œλ“  μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ λ‹΄κΈ΄ μ‚¬μ§μ„œκ°€ 되기λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€. λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ, μ‚¬μ§μ„œ μž‘μ„± ν›„μ—λŠ” κΌ­ 상사와 λŒ€λ©΄ν•˜μ—¬ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 λͺ¨λ“  과정을 마친 ν›„, μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ΄ λ‚˜μ—κ²Œ 남긴 μ˜μ˜μ— λŒ€ν•΄ ν•œλ²ˆ 더 생각해보며, λ‚˜μ˜ 결정을 슀슀둜 긍정할 수 μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έλ³΄μ„Έμš”. κ·Έλ ‡μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μ•Œ 수 μ—†λŠ” 감정이 νŽΈμ§‘μ¦μ²˜λŸΌ λ’€λ”°λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Resignation

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹ μž‘μ„± 방법

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ„ μž‘μ„±ν•˜κΈ° 전에 λͺ‡ κ°€μ§€ μ€‘μš”ν•œ 포인트λ₯Ό μˆ™μ§€ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€. 첫째, μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ€ κ°„κ²°ν•˜κ³  λͺ…λ£Œν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λΆˆν•„μš”ν•œ μž₯ν™©ν•œ μ„€λͺ…은 λ…μžμ˜ 집쀑λ ₯을 흐트러트리기 λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€. 즉, 핡심 λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό κ°„λ‹¨νžˆ μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‘˜μ§Έ, μ„œμ‹μ—λŠ” νŠΉμ •ν•œ ꡬ쑰가 있으며, 일반적으둜 '제λͺ©β€”λ³Έλ¬Έβ€”κ²°λ‘ '의 ν˜•μ‹μ„ λ”°λ¦…λ‹ˆλ‹€. 제λͺ©μ€ 'μ‚¬μ§μ„œ' λ˜λŠ” '퇴사 ν†΅λ³΄μ„œ'둜 μ μ–΄μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. λ³Έλ¬Έμ—μ„œλŠ” 퇴사 μ‚¬μœ μ™€ ν•¨κ»˜ νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ κ°μ‚¬μ˜ λ§ˆμŒμ„ ν‘œν˜„ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ…‹μ§Έ, 상사에 λŒ€ν•œ 쑴경심을 λ‹΄μ•„ 문자체λ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” 것도 빼놓을 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€._FONT_Two_λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λ©΄, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— μ ν•©ν•œ μ„œμ‹μ΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 만일 μΌμ •ν•œ 폰트λ₯Ό 톡해 μ•ˆμ •κ°μ„ μ£ΌλŠ” 것이 λͺ©ν‘œλΌλ©΄, μ»¨ν…μΈ μ˜ 성격과 λ§žμ§€ μ•Šκ²Œ κΎΈλ―Έμ§€ μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ„·μ§Έ, μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ—μ„œλŠ” 개인적인 μ‚¬μ •μ΄λ‚˜ 원망을 λ‹΄μ§€ μ•Šμ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ˜ 상황을 μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§μ„ λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ„ 톡해 μžμ‹ μ˜ μ˜μ‚¬λ₯Ό ν™•μ‹€ν•˜κ²Œ μ „ν•˜λ©°, κ·Έλ ‡κ²Œ ν–ˆλ‹€λ©΄ 감정을 μ–΅λˆ„λ₯΄κ³  어렀움 없이 λ§ˆλ¬΄λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μ„―μ§Έ, 감정적인 μš”μ†ŒλŠ” μ΅œμ†Œν™”ν•˜λ˜, κ°μ‚¬μ˜ λ©”μ‹œμ§€λŠ” κΌ­ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬, 보편적인 μΈμ‚¬λ‘œ μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό λ§ˆμΉ˜μ„Έμš”. '수고 λ§ŽμœΌμ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€' λ˜λŠ” 'κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€'와 같은 인사말이 μ’‹κ² μ£ . 이런 뢀뢄이 정말 큰 차이λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λ‚Έλ‹΅λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ€ κ²°μ½” νž˜λ“  μž‘μ—…μ΄ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. κ·Έλƒ₯ λ‚΄ λ§ˆμŒμ„ μ†”μ§ν•˜κ²Œ κΈ°μˆ ν•˜λ©° λ‚˜μ˜ 이야기λ₯Ό λ‹΄μ•„λ‚΄λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 그럼 μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ μ„œμ‹μ΄ λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²Œ κΉŠμ€ 감동을 쀄 수 μžˆλŠ” μž‘μ€ 힘이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€!

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ˜ μ˜ˆμ‹œ

제λͺ©: μ‚¬μ§μ„œ

μ €λŠ” [이름]μž…λ‹ˆλ‹€. [λΆ€μ„œλͺ…]μ—μ„œ [근무기간]에 걸쳐 μž¬μ§ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 였늘 이 글을 톡해 μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 개인적인 μ‚¬μ •μœΌλ‘œ 인해 이 결정을 λ‚΄λ¦¬κ²Œ λ˜μ—ˆμŒμ„ μ–‘ν•΄ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

κ·Έ λ™μ•ˆ [νšŒμ‚¬λͺ…]μ—μ„œ λ§Žμ€ κ²½ν—˜κ³Ό 배움이 μžˆμ—ˆμœΌλ©°, μ†Œμ€‘ν•œ λ™λ£Œλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ν•œ μ‹œκ°„μ€ μžŠμ§€ μ•Šκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. [ꡬ체적 사둀] λ“±μ—μ„œ 도움을 μ£Όμ‹  λͺ¨λ“  λΆ„λ“€κ»˜ μ§„μ‹¬μœΌλ‘œ 감사λ₯Ό μ „ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ―Έλž˜μ—λ„ [νšŒμ‚¬λͺ…]의 λ¬΄κΆν•œ λ°œμ „μ„ κΈ°μ›ν•˜λ©°, 저도 제 κΈΈμ—μ„œ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ‹œ ν•œ 번 κ°μ‚¬μ˜ 인사λ₯Ό λ“œλ¦¬λ©°, μˆ˜κ³ ν•˜μ‹  λͺ¨λ“  λΆ„λ“€κ»˜ κ°μ‚¬λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

이와 같은 ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μž‘μ„±ν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ μ£Όμ˜ν•  점은 κ°μ •μ μœΌλ‘œ λ„ˆλ¬΄ μΉ˜μš°μΉ˜μ§€ 말고, 정보 전달이 μš°μ„ μ²˜λŸΌ λŠκ»΄μ§€λ„λ‘ λ°°λ €ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

ꡬ성 μš”μ†Œ λ‚΄μš©
제λͺ© μ‚¬μ§μ„œ
본인 μ†Œκ°œ 이름 및 λΆ€μ„œ
퇴사 이유 개인적인 사정 λ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ 이유
κ°μ‚¬μ˜ λ©”μ‹œμ§€ λ™λ£Œ 및 νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ 감사
미래 포뢀 μ•žμœΌλ‘œμ˜ κ³„νš

κ²°λ‘ 

잘 μ€€λΉ„λœ μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ€ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ λ°°λ €λ₯Ό λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” 쒋은 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. κ°μ •μ˜ 눈치λ₯Ό 보지 μ•Šκ³ λ„, ν”„λ‘œνŽ˜μ…”λ„ν•˜κ²Œ 퇴사 μ˜μ‚¬λ₯Ό μ „λ‹¬ν•˜κ³  싢은 λΆ„λ“€μ—κ²Œ κ°•λ ₯ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 쑴쀑을 ν‘œν˜„ν•˜μ„Έμš”!

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μœ¨μ•”μ˜¨μ²œμ°œμ§ˆλ°©μœΌλ‘œ λ– λ‚˜λŠ” 겨울철 힐링 μ—¬ν–‰κ²¨μšΈμ² , μ°¬ λ°”λžŒμ΄ 뢈고 눈이 내리면 λͺΈλ„ λ§ˆμŒλ„ μ›€μΈ λŸ¬λ“€κΈ° λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ ν•„μš”ν•œ 것은 λ”°λœ»ν•œ 온천과 νœ΄μ‹μž…λ‹ˆλ‹€. μœ¨μ•”μ˜¨μ²œμ°œμ§ˆλ°©μ€ μ΄λŸ¬ν•œ

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μž„λŒ€μ°¨κ³„μ•½μ„œ 양식, 이젠 μ΄λ ‡κ²Œ μž‘μ„±ν•˜μž

μž„λŒ€μ°¨κ³„μ•½μ„œ μ–‘μ‹μ˜ μ€‘μš”μ„±μž„λŒ€μ°¨κ³„μ•½μ„œ 양식은 μž„λŒ€μΈκ³Ό μž„μ°¨μΈ κ°„μ˜ 관계λ₯Ό λͺ…ν™•νžˆ κ·œμ •ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€. μž‘μ€ μ‹€μˆ˜ ν•˜λ‚˜κ°€ λ§‰λŒ€ν•œ 문제λ₯Ό μΌμœΌν‚¬ 수 μžˆλŠ” 만큼, κ³„μ•½μ„œ 양식에 λŒ€ν•œ

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κ΅­κ°€μž₯ν•™κΈˆ 9ꡬ간, κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  ν˜œνƒκ³Ό 쑰건

κ΅­κ°€μž₯ν•™κΈˆ 9κ΅¬κ°„μ΄λž€?κ΅­κ°€μž₯ν•™κΈˆ 9ꡬ간은 학생듀이 λŒ€ν•™μ—μ„œ κ΅μœ‘λ°›μ„ 수 μžˆλŠ” 운영 μ§€μ›κΈˆμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. μž¬μ •μ  지원이 ν•„μš”ν•œ λ§Žμ€ ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 이 μ œλ„λŠ” 큰 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€. 특히, 9ꡬ간에

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FAQ

1. μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

μ‚¬μ§μ„œλŠ” 곡식적인 퇴사 톡지λ₯Ό μ˜λ―Έν•˜λ©°, μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 결정을 νšŒμ‚¬μ— λͺ…ν™•νžˆ μ „λ‹¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ€ μ–΄λ–»κ²Œ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?

μ‚¬μ§μ„œ μ„œμ‹μ€ κ°„κ²°ν•˜κ³  μ •μ€‘ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν•˜λ©°, 본인 μ†Œκ°œμ™€ 감사λ₯Ό 포함해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•  λ•Œ μ£Όμ˜ν•  점은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

감정적인 μš”μ†ŒλŠ” μ΅œμ†Œν™”ν•˜κ³ , νšŒμ‚¬μ™€ λ™λ£Œμ— λŒ€ν•œ 쑴쀑이 담기도둝 μž‘μ„±ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.